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员工给领导讲课,还要现学现考,以促进企业文化推广落实

发布者:管理员  2018-06-06 17:13:04

5月15日,在集团总经理办公会结束后,公司的中高层领导们学习起了企业文化。这次学习不是领导们自主学习,也不是听取知名专家和学者的专业讲授,而是集团内部企业文化讲师团的成员给领导讲课。

员工给自己的领导讲课,听起来有点匪夷所思。领导愿意吗?员工敢吗?

宣讲开始后,只见讲师们在台上讲,领导们在台下认真地做着笔记。讲师们没有羞涩,没有胆怯,神态自然大方,坚定自信的声音在会场畅响,俨然就是一位经验丰富的专业讲师。而我们的领导也甘愿做一名认真学习的学员,用他们的广阔的胸怀,谦虚地聆听自己的员工的思想,目睹他们的风采,不住的点头微笑。讲师们讲完课后又来了一次突击考试,现学现考,考察领导们的学习成果。领导们也没有表示不满,没有要求推迟,反而积极地响应,仿佛就是在等待着考试的来临。讲师们又当起了监考,阻止了交头接耳、“互通情报”的现象,时间一到就开始收卷,有模有样的。

这样的一幅画面让人不禁感叹,有这样胸襟博大的领导,有这样“胆大包天”的员工,用“真格“的态度来学习企业文化,企业文化的建设一定能成功!