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我们需要什么样的企业文化

发布者:管理员  2018-06-07 9:12:48

成功的企业得力于成功的文化。完美地产能在九年中迅速崛起于中国地产策划代理界,无疑有一种力量,一种能够使完美人衷心认同的价值观和使命感,一个能够促进员工奋发向上的心理环境,一个能够确保企业经营业绩的不断提高,一个能够积极推动公司变革和发展的企业文化在推动。

这种文化并非一纸空文,而是完美团队在多年的成长磨砺中逐渐凝结积淀起来的企业精神。在经历九年的风雨和辉煌之后马上要进入第二个十年的完美地产,“二次创业期”面临新的挑战,在新的征程中,我们要坚守什么样的企业文化呢?

我们本期的主题“乘着阳光的翅膀”指的是每一个完美人都要以“简单、透明、专业、敬业、主动”的职业化精神营造出阳光、透明的企业文化。

简单:简单做人,高效做事。

公司是用来做事的,公司注重的是结果。人都是有缺点的,人不可能不犯错误,做事要对事不对人。当出现问题时,我们需要的是发现问题和解决问题的策略,建立或完善相关流程,而不是针对某个人的批评或责任的推诿。

 透明:所谓“透明”,是指建立一种开放透明的“阳光体制”。

一位哲人说过:“阳光照射到的地方,黑暗自会消逝。”透明是实现公正与效率的基础与保障。只有这样,公司才能真正形成共同商讨,共同献策,有效避免暗箱操作、人事争斗等行为发生,推动公司健康快速发展。

专业:专业是我们的立命之本。

社会由各行各业组成的,而某一行业又有众多的公司在竞争、在发展。如何在行业中树立权威?如何成为行业的旗舰品牌?不是谁嗓门大、说得好就可以,只有专业才有说服力,可以说专业是一个公司的立命之本。只有专业了,才会把事情做好,才能超越客户期望。

 敬业:在第一时间为客户解决问题

孔子称敬业精神为“执事敬”,朱熹解释敬业为“专心致志,以事其业。”在其位,谋其职。企业不仅需要工作着的职工,而更加需要敬业着的职工。只有敬业,员工才会把客户的问题在第一时间解决;只有敬业,员工才会把工作安排保质保量完成;只有敬业,员工才会从大局出发,把公司的利益放在第一位。当员工都能全身心投入到工作中去的时候,这样的企业才会更具生命力,发展才会更加持久兴旺。

主动:自动自发,立即行动。

所谓“主动”是指员工根据一定的岗位要求和工作要求,在主体意识的积极支配下进行的活动。在工作中,领导说到的,要去做;领导没有说到的,也要去做。在工作中,要学会独立思考,对领导做出的工作安排不但要做,还要提出合理化建议并且要做得更好。不只是予以执行,事毕后,还要把自己在实践中积累的经验、信息提升成理论,转化成流程,从而有助于其他同事把其运用到工作中去。

基于此,我们的企业才能得以良性、快速地健康发展,而这种企业文化的建立需要我们每一个完美人时刻去遵循、去营造。让我们乘着阳光的翅膀飞翔,相信完美的明天一定会更美好!


本文来源:企业文化网